In der Regel ist „Karriere machen“ verbunden mit der Übernahme von Führungsaufgaben. Gerade in der IT gibt es aber viele Beschäftigte, die mit Leidenschaft in ihrem Fachgebiet arbeiten und “weiterkommen” wollen, jedoch keine Führungsaufgabe übernehmen möchten. Ein Dilemma in vielen Organisationen.
Anders bei der Münchner Stadtverwaltung. Hier setzt man auf hochkarätige IT-Expertise und hat schon frühzeitig die Möglichkeit einer anspruchsvollen IT-Fachkarriere entwickelt. Dabei steht „Fachkarriere“ für: kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung über Jahre hinweg, einschließlich Zunahme von Verantwortung und Gehalt.
IT-Fachkarriere in München – 9 verschiedene Karrierepfade
Im Jahr 2016 wurden die ersten drei IT-Fachkarrieren eingeführt. Da diese großen Zuspruch bei den Beschäftigten fanden, wurde das Angebot weiterentwickelt und differenziert. Inzwischen gibt es neun IT-Fachkarrieren in folgenden Bereichen:
- Projektleiter*innen
- Fachanalyst*innen
- IT-Ingenieur*innen, jeweils für Anwendungen und Infrastruktur
- Servicemitarbeiter*innen IT-Betrieb – jeweils für Kommunikationstechnik, Betriebssysteme und Datenbanken
- Servicemitarbeiter*innen – jeweils für IT-Servicedesk und IT-Entwicklung
International anerkannte Zertifizierungen inklusive
Die IT-Fachkarriere ist in mehrere Stufen gegliedert, die jeweils zwei bis drei Jahre umfassen. Für Ingenieurinnen und Ingenieure summiert sich das beispielsweise auf einen kontinuierlichen Karriereweg von bis zu 15 Jahren. Schritt für Schritt erfolgt hier eine fachliche Weiterentwicklung.
Zu den Fortbildungen gehören Angebote im Projektmanagement (IPMA), Scrum, CPRE, ISTQB, in Oracle, ITIL oder Microsoft. Natürlich sind die meisten dieser Qualifizierungen international anerkannt und die Abschlüsse entsprechend zertifiziert.
Dazu kommen Seminare aus dem städtischen Fortbildungsprogramm wie beispielsweise Prozessmanagement, Transition oder Kommunikations- und Konflikt-Training.
IT-Fachkarriere – ein Erfolgsmodell, das Schule macht
Alle fest angestellten IT-Beschäftigten können unter den jeweiligen Voraussetzungen an den IT-Fachkarrieren teilnehmen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie verbeamtet oder tarifbeschäftigt sind.
Das Modell IT-Fachkarriere ist in der Landeshauptstadt ein Erfolgsmodell, das auch in anderen Bereichen der Stadtverwaltung umgesetzt werden soll. Denn die Erkenntnis, nicht führen zu wollen, ist ungemein wertvoll. So können sich alle auf das konzentrieren, was am besten zu ihnen passt und ihnen am meisten Spaß macht. Mit der Fachkarriere Zufriedenheit und Qualität steigen – ein Plus auch für die Stadtverwaltung insgesamt.
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Für weitere Informationen über die IT-Fachkarriere der Landeshauptstadt München nehmen Sie gerne Kontakt auf: fortbildung.rit@muenchen.de und it.fobi@muenchen.de.
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