Arbeit und Wirtschaft
Das Handlungsfeld Arbeit und Wirtschaft beschäftigt sich mit der Frage, wie München für Unternehmen, Gründer*innen und Beschäftigte auch im digitalen Wandel attraktiv bleibt. Innovationsförderung in Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Unternehmen ist hier ebenso essenziell wie die Entwicklung geeigneter Qualifizierungs- und Beratungsangebote im Bereich Digitalisierung für Arbeitnehmer*innen und Unternehmen.
Maßnahmen
Ziele des Handlungsfeldes
Maßnahmen
Die Stadt München fördert Initiativen, die Menschen für Arbeiten 4.0 qualifizieren und ihnen helfen, Chancen wahrzunehmen. In München gibt es bereits verschiedene Initiativen: das Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungs-Programm (MBQ) im Referat für Arbeit und Wirtschaft, die Förderung der ReDI School, Projekte zur Digitalisierung in der Pflege oder im Banken- und Versicherungswesen. Zielgruppen dieser Initiativen sind u.a. Arbeitslose, internationale Arbeitskräfte, Geflüchtete, von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte sowie Solo-Selbstständige. Es geht dabei grundsätzlich um Qualifizierungs- und Beratungsbedarf im Kontext der Bewältigung von Digitalisierungsherausforderungen. Die Stadt München beobachtet darüber hinaus die Entwicklung des Arbeitsmarkts in Gänze sowie spezifischer Branchen und nimmt bedarfsorientiert neue Qualifizierungsschwerpunkte in ihre Förderung auf.
Übergeordnetes Ziel der Maßnahme ist es, durch beschäftigungspolitische Maßnahmen sowie beratende und/oder qualifizierende Unterstützungsangebote zur Arbeitsmarktintegration in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt beizutragen.
Die ReDI School Munich verzeichnet eine immer stärker wachsende Teilnehmendenzahl (TN) bei den Kursen zur Digitalisierung. Dies belegen auch die aktuellen Zahlen von 2022: Es fanden 32 Kurse mit insgesamt 420 angenommenen TN statt. Davon haben 251 TN erfolgreich abgeschlossen, 102 Absolvent*innen mündeten in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und 101 Personen schlossen weiterführenden Bildungs- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen an. Der Frauenanteil an allen TN steigerte sich auf knapp 60 Prozent.
Der Innovationswettbewerb der Landeshauptstadt München öffnet die Stadtverwaltung für Innovationen. Er findet jährlich statt und stellt jeweils aktuelle Herausforderungen der Stadt München in den Mittelpunkt. Gesucht werden dabei tragfähige und innovative Lösungsvorschläge zu den Herausforderungen mittels vorgegebener Fragestellungen der Münchner Stadtverwaltung. Aufgerufen sind Studierende, Gründer*innen und alle Akteur*innen aus der Start-up-Community.
Wie soll die Stadt der Zukunft aussehen? Wie können Inklusion, Umweltschutz und Digitalisierung das Stadtleben positiv beeinflussen? Der LHM-Innovationswettbewerb bietet Studierenden, Gründer*innen, Start-ups und anderen kreativen Köpfen die Möglichkeit, sich aktiv an diesem Zukunftsbild zu beteiligen.
Das Munich Urban Colab ist eine Kooperation der UnternehmerTUM GmbH mit der Stadt München. Das Munich Urban Colab ist ein neuer Ort, der Start-ups, etablierte Unternehmen, Talente, Kreative und Wissenschaftler*innen vernetzt. Im Dialog mit der Stadtverwaltung und der Öffentlichkeit arbeiten alle Akteur*innen gemeinsam an innovativen Lösungen für die Weiterentwicklung Münchens. Federführend für die Stadt München bündelt das Referat für Arbeit und Wirtschaft die Bedarfe der gesamten Stadtverwaltung und fördert die inhaltliche Einbindung städtischer Themen in die verschiedenen Innovations- und Kooperationsformate des Colab (siehe auch Stadtratsbeschluss Nr. 14-20 / V 16081).
Nachhaltige Lösungen für eine lebenswerte Stadt der Zukunft schaffen: Mit diesem Ziel kommen beim Munich Urban Colab (MUC) Start-ups, etablierte Unternehmen, Talente, Wissenschaft, Kreative, die Stadtverwaltung und Bürger*innen zusammen.
Digitalisierung im Pflegebereich vorantreiben: Mit der Konferenz „Digital Health & Care“ bietet das Munich Urban Colab eine zentrale Schnittstelle zwischen lösungsentwickelnden Start-ups und Pflegenden.
