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Digitales Personalmanagement

HR Analytics und Reporting

Datenbasiert entscheiden: HR Analytics liefert valide Kennzahlen für Steuerung, Planung und Weiterentwicklung.

Präzise Analysen für die Personalstrategie.

 

HR Analytics hilft, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den Personalbereich strategisch zu steuern.

 

Datengetrieben. Transparent. Steuerbar.

 

Mit digitalen Tools für HR Analytics werden Personalprozesse optimiert und die Effizienz gesteigert. Die Berichterstattung erfolgt digital und ermöglicht eine präzise Analyse und fundierte Entscheidungen.

 

Mehr Einblick für bessere Planung.

 

Die verfügbaren Kennzahlen bieten tiefere Einblicke in Personalstrategien und Prozesse. So können Personalmaßnahmen gezielt weiterentwickelt und die Verwaltung strategisch unterstützt werden.

Schmuckbild zur Stellenbewertung

Gute Daten sorgen für reibungslose Abläufe, fundierte Entscheidungen und mehr Effizienz. Eine hohe Datenqualität vermeidet doppelte Einträge, spart Zeit und schafft die Basis für digitale Prozesse. So lassen sich personalwirtschaftliche Themen besser steuern, analysieren und weiterentwickeln. Die Stadt setzt dabei auf DSGVO-konforme Datenpflege, zentrale Stellenplanführung und eine klare HR-Datenstrategie. Das Ergebnis: mehr Transparenz, weniger Aufwand, bessere Services – für alle.

Verlässliche Analysen brauchen moderne Technik. Das neue Tool HR Analytics löst das alte System ab und bietet passgenaue Auswertungen für das städtische Management. Daten lassen sich tagesaktuell und historisch analysieren, verständlich visualisieren und direkt weiterverarbeiten. Die Plattform ist intuitiv bedienbar, integrierbar in andere Systeme und stärkt damit die Steuerungsfähigkeit der Stadt. Für mehr Transparenz, bessere Steuerung und eine Stadtverwaltung, die gut informiert entscheidet.

Zahlen, Daten, Fakten – die Grundlage für strategische Entscheidungen. Ein neues Data-Warehouse-System bietet eine umfassende, operative und strategische Auswertung von Personal- und Stellendaten. Es unterstützt die mittelfristige Personalplanung, hilft bei der Erstellung des jährlichen Personalberichts und liefert wertvolle Einblicke für die langfristige Entwicklung der Stadtverwaltung. Die neue Plattform ermöglicht eine präzise und effiziente Auswertung, die Entscheidungsprozesse stärkt und eine zukunftsorientierte Personalstrategie unterstützt.

Mockup HR Analytics