Zuständigkeiten neu denken

Kompetenzen bündeln, Verantwortung neu verteilen: für klare Strukturen, bessere Abläufe und mehr Effizienz.

Kompetenzen bündeln – für klare Strukturen.

Die digitale Umstrukturierung optimiert Zuständigkeiten und schafft klare Verantwortungsbereiche.

Effizient und zukunftsorientiert.

Durch die digitale Umstrukturierung werden Zuständigkeiten neu verteilt und Prozesse optimiert. Verantwortungsbereiche sind eindeutig definiert, was die Effizienz steigert und die Abläufe vereinfacht.

Mehr Klarheit für alle.

Die Neustrukturierung durch digitale Lösungen ermöglicht eine bessere Steuerung der Prozesse und sorgt für eine klare Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Illustration Zusammenarbeit Personen Netzwerk

HR Business Partner*innen

Strategische Partnerschaft für die Stadt: Volle Unterstützung für das Team Stadt München in Personal- und Organisationsfragen.

Illustration Personen vor Pyramide aus Kompetenzen

Kompetenzen bündeln

Zusammen, was zusammengehört: weniger Verwaltungsaufwand, einheitliche Bearbeitung, mehr Servicequalität.

Verantwortung neu verteilen

Klare Strukturen, klare Rollen, klare Ziele: Zukunftsmodell für optimale Zusammenarbeit im Dienst der Bürger*innen.